Пресс-центр

Чтобы системно улучшать образование в районах, нужно одновременно управлять тремя контурами: безопасностью и инфраструктурой (ремонт), кадровой устойчивостью (учителя) и актуальностью содержания (программы). Рабочий подход — разоблачить популярные мифы, затем провести диагностику, выбрать приоритеты, закрепить ответственных и проверить результат коротким алгоритмом по понятным метрикам. Развенчание мифов и краткие выводы Миф: «красивый ремонт = безопасная школа». Вывод: […]

Рынок труда Хабаровского края меняется из‑за сочетания демографии, перераспределения рабочих мест между отраслями и влияния крупных проектов: растёт спрос на прикладные технавыки, а зарплатные ожидания всё чаще привязываются к дефицитным компетенциям и вахтовым форматам. Чтобы ориентироваться, сравнивайте отрасль, локацию, режим работы и реальный профиль обязанностей. Краткие выводы о состоянии рынка труда Хабаровского края Спрос смещается